Balcão de Empregos do Exército: após anos de serviço, militares enfrentam desafios no mercado de trabalho
Exército impulsiona jovens militares no Mercado de Trabalho
O Exército Brasileiro segue firme no compromisso de preparar seus jovens militares para a transição ao mercado de trabalho! No final do mês passado, a 14ª Brigada de Infantaria Motorizada realizou mais uma edição do Balcão de Empregos, no 63º Batalhão de Infantaria, em Florianópolis (SC). O evento reuniu 45 empresas e mais de 200 militares em fase de desligamento. Na ocasião, ofereceram-se um total de 345 oportunidades em diversas áreas, desde segurança e logística até tecnologia, turismo e saúde.
Ex-militares valorizados pelo Mercado
A receptividade das empresas foi surpreendente. Muitas realizaram entrevistas no próprio evento, enquanto outras coletaram currículos para futuras contratações. Mais de 100 candidatos entregaram seus perfis profissionais, ampliando as chances de reinserção no mercado.
O grande trunfo dos ex-militares são as competências adquiridas no serviço ativo. Qualidades como disciplina, resiliência, comprometimento e liderança—habilidades que fazem a diferença em qualquer setor – são especialmente valorizadas no mercado de trabalho.
Apoio à transição ou solução temporária?
O Balcão de Empregos reforça a conexão do Exército com a sociedade civil e a economia regional. No entanto, surge uma questão inevitável: essa iniciativa é suficiente para garantir o futuro profissional dos militares que deixam a ativa?
Embora bem recebido, o evento ocorre apenas uma vez por ano. Além disso, muitos ex-militares relatam dificuldades na adaptação ao mercado de trabalho civil. Alguns especialistas apontam que a falta de programas contínuos de qualificação e suporte pós-carreira pode deixar muitos desses profissionais à mercê da informalidade ou de empregos abaixo de suas capacidades.
Assim, há uma lacuna preocupante. Muitas vagas oferecidas não condizem com as experiências adquiridas dentro da caserna, o que pode resultar sobretudo em dificuldades de adaptação. O Exército poderia investir ainda mais na capacitação técnica contínua, garantindo que seus egressos não apenas encontrem trabalho, mas tenham acesso a carreiras promissoras.
