Estudantes do ensino médio e do ensino superior possuem mais de 70 mil oportunidades de estágio no Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). As vagas são destinadas a candidatos que estão cursando regularmente a instituição de ensino e possuem frequência mínima necessária para concorrer a uma das vagas.

As oportunidades se distribuem em diferentes áreas, com destaque para vagas que exigem apenas o ensino médio, e para estudantes de cursos como administração, direito, comunicação, psicologia, química, entre diversos outros.

As empresas pagam bolsa-auxílio, que varia de acordo com cada uma, além de benefícios como auxílio transporte, vale alimentação e seguro de vida. O estágio é uma das melhores ferramentas que o estudante possui para colocar em prática todo o conhecimento adquirido em sala de aula, além, é claro, de formar uma rede de contatos que se estende por toda a vida profissional.

Como se inscrever

Para concorrer a uma das vagas de estágio, o estudante deve acessar o site do CIEE e fazer o cadastro. As convocações passam a acontecer de forma automática pelas empresas contratantes a partir do perfil desejado por elas ou, ainda, pela inscrição que o aluno pode realizar em cada um dos processos de interesse.

Vale destacar que o CIEE oferece oportunidades tanto no setor privado, quanto no setor público, em praticamente todos os estados do Brasil.

Como ser efetivado?

A conquista do estágio em uma grande empresa pode representar também o inicio de uma carreira sólida e promissora. Por isso a pergunta que sempre fica é: como sair do estágio e passar a ser um efetivado? Confira as dicas a seguir:

1. Demonstre Proatividade

Vá além das suas tarefas: Ofereça ajuda em projetos ou atividades que não são diretamente atribuídas a você. Sugira melhorias e identifique processos que podem ser otimizados, propondo soluções.

2. Desenvolva Habilidades Técnicas e Comportamentais

Aproveite o estágio para adquirir habilidades práticas e teóricas relacionadas ao seu campo de atuação. Comunicação, trabalho em equipe, organização e resolução de problemas são muito valorizados.

3. Construa Relacionamentos

Conecte-se com colegas e líderes, demonstrando interesse genuíno no que fazem. Alguém com mais experiência pode ajudar a guiar sua trajetória e destacar seus pontos fortes.

4. Entenda as Necessidades da Empresa

Conheça a cultura da empresa e adapte-se aos valores e objetivos da organização. Observe desafios enfrentados pela empresa e pense em como suas habilidades podem contribuir.

5. Comunique Seu Interesse

Faça com que seu gestor saiba que você deseja permanecer na empresa. Pergunte como você pode melhorar e se há oportunidades para continuar como colaborador efetivo.

6. Destaque Suas Conquistas

Apresente relatórios ou resumos do impacto positivo do seu trabalho. Mantenha um portfólio ou lista de realizações para apresentar na hora certa.

7. Esteja Preparado para Vagas Abertas

Fique atento a oportunidades internas e verifique se há vagas na empresa que você pode se candidatar. Certifique-se de incluir habilidades e experiências adquiridas durante o estágio.

8. Seja Paciente e Persistente

Às vezes, a efetivação não acontece imediatamente. Continue demonstrando valor e aprimore suas habilidades para oportunidades futuras.