Servir nas Forças Armadas proporciona experiências valiosas que podem ser muito bem aproveitadas no mercado de trabalho civil. No entanto, muitos ex-militares enfrentam desafios ao buscar emprego após o tempo de serviço. A transição para o setor civil exige planejamento, identificação de habilidades transferíveis e conhecimento das oportunidades disponíveis. Por isso, nem sempre é fácil fazer essa transição sozinho. A seguir você encontra dicas para tornar esse processo mais fácil e, assim, conseguir se organizar para voltar a rotina civil, confira:

Habilidades que os ex-militares podem oferecer ao mercado de trabalho

Os militares adquirem uma série de habilidades durante o serviço, como disciplina, liderança, trabalho em equipe, pensamento estratégico e capacidade de decisão sob pressão. Além disso, muitos desenvolvem competências técnicas em áreas como segurança, logística, saúde, tecnologia e engenharia. O primeiro passo para a transição é reconhecer essas habilidades e aprender a apresentá-las de maneira eficaz para os empregadores civis.

A principio, isso pode ser feito com um currículo bem estruturado e a identificação destacada dessas habilidades. O próximo passo é sair à procura das vagas.

Onde procurar emprego após o Serviço Militar?

1. Empresas que valorizam ex-militares Muitas empresas reconhecem o valor dos profissionais oriundos das Forças Armadas e têm programas específicos de recrutamento. Empresas do setor de segurança, logística, tecnologia e indústria frequentemente procuram ex-militares por suas competências organizacionais e capacidade de liderança.
2. Concursos Públicos Ex-militares podem ter vantagens em concursos públicos, especialmente em cargos que exigem experiência em segurança ou gestão de crises. Polícias militares e civis, Corpo de Bombeiros e órgãos de segurança são boas opções.
3. Setor de Segurança Privada Empresas de segurança privada e vigilância frequentemente contratam ex-militares para atuar como seguranças, gestores de risco ou consultores de segurança corporativa.
4. Empresas de Logística e Transporte A experiência em gestão de suprimentos e logística pode ser aproveitada em empresas de transporte, armazéns e grandes redes varejistas.
5. Setor de Tecnologia e Engenharia Quem atuou com tecnologia ou engenharia durante o serviço militar pode buscar oportunidades em indústrias tecnológicas, companhias de telecomunicações e manutenção de equipamentos.
6. Startups e Empreendedorismo Muitos ex-militares escolhem abrir seus próprios negócios, aproveitando a disciplina e capacidade de planejamento adquiridas no serviço. O setor de consultoria, segurança e treinamento são ótimos para quem deseja empreender.
7. Programas do próprio Exército – O Exército Brasileiro oferece diferentes programas que auxiliam os jovens ex-militares a retornarem para o mercado de trabalho civil após a conclusão do Serviço Militar. Para isso, basta buscar informações no local prestou o serviço e verificar as possibilidades.

Como conseguir um emprego após o Serviço Militar?

1. Atualizar o Currículo É importante traduzir a experiência militar para termos compreensíveis no mercado civil. Em vez de apenas listar cargos militares, enfatize as funções exercidas, as responsabilidades e as habilidades adquiridas.
2. Investir em Qualificação Dependendo da área de interesse pode ser necessário buscar cursos profissionalizantes ou graduações. Muitas instituições oferecem bolsas ou descontos para ex-militares.
3. Networking e Uso de Plataformas Profissionais Criar um perfil no LinkedIn e conectar-se a outros ex-militares que já estão empregados pode abrir portas. Participar de eventos e feiras de emprego também é uma estratégia que pode trazer bons resultados.
4. Procurar Apoio em Programas de Recolocação Algumas instituições oferecem suporte a ex-militares na transição para o mercado civil, incluindo treinamentos e programas de estágio.
5. Participar de Entrevistas Simuladas As entrevistas no setor civil são diferentes das abordagens militares. Praticar com profissionais da área pode ajudar a melhorar a comunicação e aumentar as chances de contratação.