Em entrevista a um programa veiculado pela Força Aérea Brasileira, o Diretor de Administração do Pessoal, major-brigadeiro Luiz Guilherme da Silva Magarão, apresentou a plataforma da FAB chamada “Banco de talentos”. A iniciativa visa facilitar a reinserção de militares da reserva remunerada e não remunerada no mercado de trabalho após o cumprimento de seu tempo de serviço.

Durante a entrevista, o major-brigadeiro Magarão destacou a importância da iniciativa, ressaltando que muitos dos militares que deixam a FAB possuem habilidades e competências valiosas que podem ser aproveitadas em diversas áreas do setor privado.

O “Banco de talentos” se propõe a conectar esses profissionais a oportunidades de emprego, contribuindo para uma transição mais produtiva.

“Estamos comprometidos em apoiar nossos militares na sua reintegração ao mercado de trabalho. O Banco de Talentos não é apenas uma ferramenta, mas um reconhecimento do valor que esses profissionais trazem para a sociedade”, afirmou Magarão durante a entrevista.

A plataforma funcionará como um espaço no qual empresas poderão acessar perfis de militares em busca de novas oportunidades, além de oferecer capacitação e orientações sobre desenvolvimento profissional.

O brigadeiro enfatizou que a FAB continuará a trabalhar em busca de parceria com instituições do setor privado para ampliar as oportunidades disponíveis. Abaixo está a entrevista concedida pelo Diretor de Pessoal da Força Aérea: